El impacto que las mujeres generamos en la economía de Estados Unidos.
Las mujeres desempeñamos un papel fundamental en la economía de Estados Unidos, contribuyendo de manera significativa al crecimiento económico y a la fuerza laboral. A través de diversas disciplinas y roles, hemos alcanzado logros notables que impactan positivamente en el desarrollo económico del país. Durante las últimas semanas he leído algunos reportes con datos que hoy quiero compartir con ustedes.
Participación Laboral:
Como fuerza laboral:
Según el Departamento de Estadísticas Laborales de EE. UU., la tasa de participación que tenemos las mujeres en la fuerza laboral ha aumentado constantemente en las últimas décadas, llegando a un 57.5% en 2022.
Como emprendedoras:
Según el informe "2021 State of Women-Owned Business Report", las empresas propiedad de mujeres en EE. UU. han experimentado un crecimiento del 21% en comparación con el 9% de las empresas en general.
Contribuciones Económicas:
Impacto en el PIB:
De acuerdo con el informe de McKinsey & Company, el PIB de EE. UU. podría aumentar hasta en un 25% para el año 2025 si se cerrara la brecha de género en el lugar de trabajo.
Sectores que dominamos:
Las mujeres desempeñamos un papel crucial en sectores clave como la salud, la educación y los servicios sociales, representando más del 75% de la fuerza laboral en estos campos. Dato tomado del Instituto de Investigación de la Mujer.
Educación y Profesionalismo:
En el campo académico:
De acuerdo a los datos del Instituto Nacional de Estadísticas Educativas indican que las mujeres superamos a los hombres en términos de logros académicos, con tasas de graduación universitaria y de posgrado más altas. Algo que pude palpar mucho el año pasado cuando visitaba mi antigua Universidad, South of Florida y Charleston University, en donde fue notable la gran presencia de estudiantes mujeres vs. estudiantes varones.
Como líderes:
A pesar de los desafíos, las mujeres hemos alcanzado puestos de liderazgo significativos. Según el Centro de Investigación Pew, en 2022, el 29% de los ejecutivos senior en grandes empresas eran mujeres.
Desafíos y Oportunidades:
Brecha Salarial:
Aunque la brecha salarial de género persiste, los esfuerzos continuos para abordar esta cuestión han llevado a mejoras. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, la brecha salarial en 2021 fue del 18.7%, en comparación con el 32.2% en 1995.
Como emprendedoras:
A pesar de los desafíos, el informe Global Entrepreneurship Monitor indica que las mujeres en EE. UU. hemos mostrado una creciente propensión al emprendimiento, siendo dueñas o co-propietarias del 47% de las nuevas empresas. También lo he podido palpar, por las personas con las que hablo diariamente para ayudarles con acceso a capital o la darles más luces sobre como potenciar sus negocios, siendo la cereza del pastel el tener la oportunidad de conocer a muchas mujeres emprendedoras que están dejando huella en este lindo país.
Sin duda, los datos estadísticos revelan una verdad innegable: las mujeres somos fundamentales para el presente y el futuro de la economía de Estados Unidos. Nuestra participación activa en la fuerza laboral, en el emprendimiento y la educación no solo contribuyen al crecimiento económico, sino que también enriquecen la diversidad y la innovación en todos los sectores. A medida que avanzan nuestros esfuerzos para abordar desafíos persistentes como la brecha salarial, estamos demostrando nuestra capacidad para liderar, inspirar y transformar la economía de esta nación. Es importante reconocer y apoyar el papel esencial que tenemos las mujeres en todos los ámbitos para construir una sociedad más equitativa y próspera, sin olvidar que este reconocimiento debe nacer primero por nosotras.
